Provokant, plakativ, aber wahr. Die reine Beförderung, das Tragen eines Titels, der unreflektierte Glaube an sich und seine Fähigkeiten, bringt nicht automatisch die Befähigung zur Ausübung der Tätigkeit.
- Wie bringst Du dich und dann andere in ihr Potenzial
- Wer bist Du, wer möchtest Du sein und wer sind die anderen
- Anstelle der Motivation, der Manipulation und somit des Übergriffs, steht die Inspiration
- Wie steigerst Du die Effizienz durch Wertschätzung und Anbindung
- Erkenne Dein wertendes System und arbeite an einem wahrnehmenden System
- Werde zur Führungskraft die coacht und erlange die persönlichen sowie emotionalen Schlüsselqualifikationen der Zukunft
- Erlerne die emotionale Agilität, um Gefühle gezielt zu nutzen
- Erweitere Deinen Horizont und nutze Dein volles Potenzial durch die Erlernung von "an open MIND, an open HEART, an open WILL and professional EXCELLENCE"
- Ergänze, inkludiere, respektiere, nehme wahr, fühle und wirke
- Du willst führen, dann muss Du lernen Dich selbst zu führen
- Was bedeutet Verantwortung und wann gibst Du diese ab
- Stärke Selbstvertrauen, Eigenverantwortung, Freiheit, Wertschätzung, Ko-Kreation und gruppendynamische Effekte
Lerne Dich zu führen..., nehme Dich wahr..., liebe und akzeptiere Dich..., fühle, erkenne, werde resilient..., aktiviere dein Umfeld..., schaffe Handlungsoptionen..., bringe Dich in Dein Potenzial...,
...und somit auch andere!
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