Der Konflikt ist allgegenwärtig und wichtiger Bestandteil von Innovation, Evolution sowie des Seins. Nicht nur in der Berufswelt, auch im Privaten oder in unserem Inneren treffen unterschiedliche Erwartungshaltungen, Wertvorstellungen, Glaubensgrundsätze und Interessen aufeinander.
- Erkenne den Unterschied zwischen dem Konflikt und einem Drama
- Konflikte ermöglichen echte Innovation und Neuerungen
- Konflikte ermöglichen Ko-Kreation
- Konflikte erzeugen Wertschätzung
- Konflikte akzeptieren und das Potenzial nutzen
- Konflikte sind Lernfelder und ermöglichen persönliches Wachstum
- Konflikte vermeiden erzeugt Reste, weitere Konflikte, Emotionen und ist Übergriffig
- Konflikte sind Herausforderungen und benötigen Energie
- Konflikte erfordern die trainierbare relativierend-individualistische Haltung der höheren Ordnung
- Erkenne und steuere die Regression und Progression des Konflikts
- Konflikte erfordern emotionale Agilität
- Konflikte erfordern eine positive Einstellung zum Konflikt selbst
- Konflikte erfordern "an open MIND, an open HEART, an open WILL and … after all that … professional EXCELLENCE"
Lerne mit uns jede Art des Konflikts bewusst zu schätzen, diese methodisch zu verstehen und anzugehen, deren Potenzial zu nutzen, diese für Innovation und langfristige Effizienz einzusetzen.
Ganz grundlegend zur nachhaltigen Prävention oder als aktive Hilfe zur Intervention bei Deinen akuten Themen.
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